Flexible benefit

I Flexible Benfit sono uno strumento di remunerazione per i dipendenti, alternativo alla somma erogata in busta paga. 

Questi strumenti consistono in beni e servizi messi a disposizione dall’azienda per il benessere dei propri dipendenti.

La dicitura “Flexible” sta proprio a indicare la flessibilità di impiego, molto simile al denaro.

 

 

I Flexible Benefit di Health Italia possono essere utilizzati in vari modi:

• Pensione integrativa: Contributi a fondi di previdenza integrativa
• Sanità integrativa: Pacchetti di copertura sanitaria completi, rimborso spese mediche, perdita di autosufficienza
• Trasporti pubblici: Rimborso abbonamento ai trasporti pubblici
• Istruzione: Tasse scolastiche, retta universitaria, libri di testo, mensa, corsi di lingua, campus 
• Assistenza sociosanitaria: Assistenza domiciliare, assistenza per non autosufficienza e per anziani
• Tempo libero: Viaggi, sport, corsi, attività ricreative e culturali
• Buoni spesa e gift card prepagate

Perché è vantaggioso scegliere i Flexible Benefit?

I Flexible Benefit sono esentasse, sia per l’azienda che li eroga, che per i dipendenti che li percepiscono.
A parità di budget stanziato dall’azienda il dipendente percepisce circa il doppio della somma in Flexible Benefit, che se venisse erogata in busta paga.